Родители (опекуны, попечители), работающие по трудовому договору и воспитывающие ребенка с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц . С начала этого года Отделение Социального фонда России по Алтайскому краю возместило работодателям оплату 10 335 таких дней на сумму свыше 37 миллионов рублей . Дополнительными выходными воспользовались 823 родителя .
Дополнительные дни отдыха могут использовать мама или папа, разделив их между собой. Мера поддержки помогает семьям уделять больше внимания уходу за детьми и сохранять баланс между работой и личной жизнью. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Их можно использовать по отдельности (в течение календарного месяца) или однократно в течение календарного года - до 24 дней подряд. Дополнительные оплачиваемые выходные не предоставляются в период ежегодного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы или отпуска по уходу за ребенком до трех лет, пояснили в региональном профильном ведомстве .
Чтобы воспользоваться этими выходными, необходимо подать заявление в отдел кадров по месту работы. Работодатель оплачивает их из собственных средств, а Отделение Социального фонда России возмещает работодателю понесенные расходы.
«Страхователи могут подавать заявления на возмещение расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в электронном виде, что упрощает процесс и избавляет от необходимости предоставлять дополнительные документы. В текущем году такой возможностью воспользовались 277 страхователей, оплатив 6868 дополнительных выходных дней на сумму свыше 25 миллионов рублей», - отметила управляющая Отделением Ольга Клиндухова .
Уточнить информацию можно по телефону единого контакт-центра взаимодействия с гражданами +7-800-100-00-01 по будням с 8 до 17 часов (в пятницу - до 16 часов).
