Он традиционно приурочен к 28 апреля – Всемирному дню охраны труда.
Стоит отметить, что в 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах».Это, прежде всего, связано с динамичным развитием новых автоматизированных технологий, способствующих улучшению условий труда работников. Очевидно, что в будущем потребуются новые виды занятости и формы управления трудом. Они качественным образом позволят создать технологичные и, вместе с тем, безопасные рабочие места, повысят профессиональную деятельность специалистов по охране труда. Автоматизация также позволит оперативно осуществлять мониторинг состояния условий и охраны труда и своевременно принимать решения, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.
В период месячника охраны труда в крае было проведено более 500 тематических мероприятий, в числе которых семинары, совещания, форумы, Дни охраны труда, конкурсы на лучшую организацию работ по охране труда, классные часы в образованных организациях, конкурсы детского рисунка.
Лучшие предприятия края становились площадками для демонстрации передовых практик в области охраны труда. Так, в ООО «Моквин» (г. Новоалтайск) делегация во главе с начальником УТЗН Алтайского края Надеждой Капурой изучила опыт организации системы управления охраной труда. На заводе действуют световые правила, так называемый светофор. В помещениях участки помечаются определенными цветами: красный — «Будь внимателен! Опасность!», желтый — «Предупреждение! Возможная опасность!», зеленый — «Помощь! Безопасные условия труда!», синий — «Разрешение действий». Эта практика будет полезна на любом предприятии.
В городах и районах края в мероприятиях месячника принимали участие региональные и муниципальные исполнительные органы власти, профсоюзные организации, работодатели.
«Усилиями всех сторон социального партнерства мы сможем сделать труд наших земляков комфортным и безопасным. Не только своевременно устранять выявленные нарушения, но и планомерно улучшать качество профилактической работы, повышать уровень мотивации работников, культуру труда», - подчеркнула Надежда Капура.
Источник: УТЗН Алтайского края
28.04.2025 06:40
