Привлечение и закрепление кадров – главная задача, которая стоит перед руководством Краевой клинической больницы скорой медицинской помощи. Для решения этой задачи в стационаре проводится планомерная работа.
На прошлой неделе состоялась встреча главного врача Андрея Макина с молодыми врачами стационара. На встречу были приглашены врачи-ординаторы и врачи, отработавшие в больнице менее трех лет.
В неформальной беседе главный врач рассказал молодым специалистам о перспективах профессионального роста врачей, среднего и младшего персонала.
- Мы заинтересованы в вашем росте и развитии, - подчеркнул Андрей Анатольевич, - У нас есть целевое обучение в ординатуре, обучение в ББМК за счет больницы – для младшего медперсонала. Мы приветствуем обучение смежным специальностям, и большая часть расходов на обучение берет на себя больница.
Среди присутствующих молодых врачей большинство – это сотрудники больницы, которые обучаясь с медвузе, работали санитарами, медицинскими сестрами в стационаре и хорошо знают профиль нашей больницы.
- Это очень важно, что вы уже знаете, куда идете, знаете на практике не только особенности своей специальности, но и специфику экстренного стационара, - подчеркнул Андрей Анатольевич, - С этого и начинается профориентационная работа.
Главный врач напомнил молодым врачам о важности соблюдения профессиональной этики, о том, что к пациенту, как страдающему человеку, необходимо относиться с максимальным вниманием и вежливостью.
Не остался в стороне и финансовый вопрос. Андрей Макин рассказал докторам от чего зависит заработная плата, почему важно правильно оформлять историю болезни пациента, и как можно повысить свои доходы.
За 2 часа беседы с главным врачом молодые специалисты смогли задать интересующие их вопросы, узнать какие задачи стоят перед ними, как части большого коллектива, и на какую помощь они могут рассчитывать в нашей больнице.
В конце встречи они поблагодарили Андрея Макина за важную беседу и выразили желание продолжать общаться с руководством в неформальном формате.
