В крае формируют реестр работодателей, готовых активно нанимать в штат участников СВО. Государство обещает таким предприятиям выплаты и субсидии
Работодатели могут рассчитывать на компенсацию затрат из бюджета при трудоустройстве участников СВО и членов их семей. Кроме того, в регионе активно занялись профессиональным переобучением военнослужащих для их "бесшовной" адаптации к мирной жизни. Об этом в ходе пресс-конференции 14 мая рассказала начальник краевого управления по труду и занятости населения Надежда Капура.
25 февраля, 7:53 "Алтай – земля героев": кадровую программу для участников СВО запустили в крае"Алтай – земля героев" является аналогом федерального "Времени героев". Указ, дающий старт реализации программы, подписал губернатор
По словам главы ведомства, по новому нацпроекту "Кадры" предприятие может вернуть затраты на заработную плату при трудоустройстве ветеранов боевых действий, членов семей погибших участников СВО, граждан, уволенных с военной службы. Максимальная сумма поддержки на одного работника достигает 110 тыс. рублей из федерального бюджета.
Кроме того, если работодатель нанимает участника спецоперации с I или II группой инвалидности , он вправе получить до 200 тыс. рублей на обустройство специального рабочего места. Аналогичная мера поддержки действует и на краевом уровне: максимальный размер региональной выплаты определен в 115 тыс. рублей.
Содействием занятости военнослужащих также предметно занимаются отдельные отрасли. В их числе, например, предприятия оборонно-промышленного комплекса, куда участников СВО трудоустраивают в приоритетном порядке, отметила Капура.
"Также анонсирован проект, реализованный Минстроем России. Они создали платформу для трудоустройства участников СВО, на которой застройщики, проектировщики, строительные организации могут размещать вакансии".
Производство. Промышленность. Завод "Нортек" Фото: Виталий БарабашРуководитель профильного управления также добавила, что сейчас в регионе сформирован реестр работодателей, готовых принимать в свои коллективы вернувшихся из-за "ленточки". Всего такие предприятия заявили в службу занятости порядка 1,5 тыс. вакансий.
При необходимости участникам СВО также доступно профессиональное переобучение.
"Хочу сказать, что у данной категории очень высокий процент трудоустройства. По завершении обучения он составляет почти 90%", – добавила Надежда Капура.
По данным ведомства, всего с начала спецоперации в центры занятости обратились 197 ее участников, для 93 из которых подобрали вакансии. Профессиональную переподготовку прошли 53 человека.
Кроме того, с февраля 2022 года специалисты кадровых центров помогли с трудоустройством 355 членам семей участников СВО.
