Проблема подсчета трудового стажа стала темой обсуждения в профильном комитете АКЗС

Сегодня, 6 февраля, прошло совещание председателя комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирины Солнцевой с Уполномоченным по правам человека в Алтайском крае Антоном Васильевым и заместителем управляющего Отделением Социального фонда России по Алтайскому краю Наталией Мочаловой.

В ходе совещания обсудили проблемы, с которыми сталкиваются граждане при выходе на пенсию, такие как подсчет трудового стажа и расчет размера пенсии.

Антон Васильев отметил, что граждане регулярно обращаются к Уполномоченному по правам человека за защитой по вопросам пенсионного обеспечения. Прежде всего, это размер пенсии и подтверждение стажа, в том числе при переезде из стран ближнего зарубежья.

По словам Ирины Солнцевой, граждане нередко становятся заложниками ситуации из-за ошибок работодателей при ведении трудовых книжек, а также утраты документов и архивов предприятий.

«Чаще всего спорные ситуации связаны с подтверждением трудового стажа в 90-е годы, когда было много индивидуальных предпринимателей, фирм-однодневок, велась черная бухгалтерия или просто имелись случаи недобросовестного отношения работодателя к хранению документов», – пояснила председатель комитета.

Также для граждан остается открытым вопрос, почему при расчете материального обеспечения для назначения социальной доплаты к пенсии в расчет включаются выплаты за трудовые заслуги, например, такие как региональные ежемесячные выплаты ветеранам труда. Все участники согласились, что данная ситуация нивелирует трудовые достижения граждан и требует корректировки.

Вместе с тем, глава комитета отметила, что благодаря межведомственному взаимодействию количество обращений по вопросам трудового стажа уменьшилось. Каждый спорный случай рассматривается Социальным фондом в индивидуальном порядке, а при приеме документов от граждан требования существенно смягчились.

Также участники совещания затронули тему приведения данных электронных трудовых книжек в соответствие с информацией с бумажных носителей и передачу работодателями документов в архивы. Этот вопрос планируется обсудить с участием управления Алтайского края по труду и занятости населения и Государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай.