Работодатели пришли к студентам вместе со своим оборудованием: показали, как на нём работать, и ответили на вопросы своих, возможно, будущих сотрудников.
30 работодателей и 1700 студентов провели интенсивные переговоры в ходе отраслевого полигона в Барнаульском кооперативном техникуме. Мастер-классы и традиционные ярмарки труда на студентах работают уже не так хорошо. Работодателям приходится искать новые формы поиска кадров. Идеальный вариант – вырастить их самостоятельно. К примеру, через колледж или вуз. Но прежде нужно подобрать наиболее перспективных учащихся, которые видят своё будущее с определённым работодателем.
«У работодателя тоже завышены требования к студентам. Студент тоже сегодня хочет карьерного нестандартного продвижения. И вот как раз здесь мы находим общий язык в споре, в кейсах, в решениях, для того чтобы эти интересы у нас соединились», – говорит директор Барнаульского кооперативного техникума Ирина Красилова.
Отраслевой полигон – это возможность для настройки долгих партнёрских отношений между школьниками, студентами, родителями, преподавателями и отраслевыми компаниями региона. После таких мероприятий часто корректируются и учебные программы, и особенности работы самих работодателей. В итоге студент обучается исключительно тому, что ему понадобится на работе. Подобные отраслевые полигоны сегодня проходят по всей стране.
Студенты Барнаульского кооперативного техникума тоже смогли попробовать свои силы в роли бармена, продавца и целого ряда других профессий непосредственно на оборудовании от будущих работодателей, и часть из них уже трудоустроилась.
Как показывает практика, алтайские студенты средних специальных образовательных учреждений вообще крайне редко остаются без работы. А в выигрыше остаются те работодатели, которые плотнее всех сотрудничают с колледжами и техникумами.
