Российский психолог Геннадий Холодов объяснил правила занятости вне офиса.
Такой формат требует высокой самостоятельности, умения организовывать собственный график, брать полную ответственность за результат. Удаленный труд не рекомендуется тем, кто предпочитает действовать в соответствии с четкими инструкциями, иметь стабильную зарплату и социальные гарантии.
Неправильная организация технологического процесса может стать причиной снижения мотивации и даже выгорания. Работа на себя ставит в роль самого строгого и требовательного руководителя.
Разумеется, важно понимание близких людей. Они должны знать, что занятость имеет жесткие временные рамки и в этот период нельзя погружаться в домашние дела, мыть пол, ходить в магазин, вести праздные беседы. Зато каждые полтора часа лучше делать маленькую зарядку и упражнения для глаз.
Поскольку руководство далеко, придется контролировать себя самостоятельно, проводить определенное количество часов за монитором. Только в таком случае получится выполнить производственные показатели. Без самодисциплины не обойтись никак, ведь дома есть соблазны.
«Поразмышляйте о своем опыте. Если в детстве бабушка стояла над душой и не уходила, пока вы не решили примеры по математике, вряд ли удаленная работа окажется легкой и предсказуемой», — отмечает психолог.
Еще читают
