На этой неделе 150 человек пополнили число выпускников Губернаторской программы подготовки кадров для МСП. Два месяца их учили формировать команду, выстраивать маркетинговую стратегию, управлять финансами и даже пользоваться нейросетями. Во вторник действующим и будущим предпринимателям были вручены дипломы.
Школа сильных управленцевПрограмма создавалась в Алтайском крае еще 17 лет назад. Тогда ее целевой аудиторией были люди, желающие открыть свое дело, но не обладающие для этого необходимыми знаниями и компетенциями. Теперь проект ориентирован на предпринимателей, стремящихся к развитию. Но и для начинающих бизнесменов двери все еще открыты.
– Участники не просто получают современные инструменты для создания и развития предприятия, программа позволяет увидеть новые перспективы, возможности, взглянуть на свое дело под другим углом, – подчеркнул заместитель председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития региона Евгений Дешевых, обращаясь к выпускникам.
Он добавил, что ценность обучения не только в сильной образовательной базе, но и в расширении деловых связей с коллегами из разных отраслей. Правительство поддерживает проект, так как заинтересовано в развитии кадрового потенциала. Региону нужны сильные управленцы, без которых невозможно укрепление экономики.
За время существования программы ее участниками в Алтайском крае стали 2 тысячи человек. На федеральном уровне она включена в банк лучших региональных практик сопровождения малого и среднего бизнеса.
Группы по интересамВ течение двух месяцев слушатели повышали компетенции в сфере финансового планирования и инвестиционного анализа. Организаторы уделили большое внимание развитию управленческих способностей участников, а также изучению новейших методов маркетинга.
– Каждый год мы адаптируем программу под запросы бизнеса, меняя образовательные модули. Группы формировались по интересам, поэтому каждый предприниматель мог выбрать что-то подходящее для себя, – разъясняет начальник Управления Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры Елена Абдулаева. – Правила игры меняются, и сфере МСП необходимо точечное присутствие в каждом сегменте. Маркетинг, право, кадры, формирование команды – все аспекты важны, и ничего нельзя упустить.
С этим согласны и участники проекта. Например, Ольга Нестерова для изучения выбрала маркетинг. Девушка готовится к открытию центра осознанного материнства, где будет оказываться как медицинская, так и психологическая поддержка семей. Она признается, что именно в продвижении бизнеса ей не хватало навыков.
– О программе знала давно – знакомые участвовали. А я все не решалась. Как оказалось, зря, – улыбается она. – Раньше не делала маркетинговый анализ, да и не знала о нем. А теперь все посчитала, проанализировала, поняла, как привлекать клиентов и бороться с конкуренцией, – рассказывает выпускница. – Огромный плюс, что большинство привлеченных из РАНХиГС преподавателей – практикующие специалисты. Поэтому в обучении присутствовало много полезного – создавали ситуации, отрабатывали приемы. Ожидания абсолютно оправдались.
Также девушка узнала об интеллектуальной собственности. Речь шла не только о рисках нарушения чужих прав, но и о защите своих.
– Некоторые моменты, которые я придумала и собираюсь внедрять, уникальны. Не хочется, чтобы это уходило в массы, – отмечает Ольга. – Теперь я знаю, как можно от этого обезопаситься. Думаю, знания помогут начать свое дело. Главное, что уверенности в успехе стало гораздо больше.
Сильная командаСреди участников немало тех, кто только готовится сделать первый шаг в предпринимательстве. Оксана Миронова последние 20 лет работает бухгалтером. Заняться предпринимательством ее подтолкнула семья.
– У меня дочь была твердой двоечницей. Я стала заниматься с ней репетиторством, смогла вывести на пятерки всего за год. Теперь она хорошо учится даже без моей помощи. Так и родилась идея создать школу двоечников, – вспоминает слушательница.
Оксана решила брать на коррекцию ребятишек с низкой успеваемостью, потому что уверена: слабых детей не бывает. Иногда из знаний выпадает базовый кирпичик, достаточно его поставить на место, и ребенок уже учится наравне со сверстниками.
Она признается: идею вынашивала давно, но рисковать было очень страшно.
– Еще месяц назад, на середине обучения, я думала, что останусь работать в своей сфере и дальше. Но, получив диплом, я все-таки решилась. Школа двоечников пока не открыта, но уже готовится к запуску. Думаю, в сентябре учреждение начнет работу. Ко мне даже просятся первые клиенты. Проект уже живет, осталось сделать первый шаг, – планирует будущая бизнес-леди.
Кто-то из выпускников уже преодолел стартовую ступень и готов выходить на новый уровень. Для этого нужна сильная и надежная команда. На обучении рассказали, как ее подобрать.
Давыд Андреев полтора года занимается выращиванием микрозелени, производит сок из ростков пшеницы. Ему поступает немало частных заказов, востребована продукция и в ресторанах. На программе молодой предприниматель записался в группу по формированию команды.
– Начинал бизнес один и вырос до масштабов, когда нужно делегировать обязанности. Компетенций по созданию коллектива не было, поэтому пошел учиться. Рассказали и про подбор, и про мотивацию сотрудников – это важный навык управленца, – рассказывает он.
Предприниматель считает, что цель обучения была достигнута. Причем полученные знания окажутся полезны не только в бизнесе, но и в повседневной жизни.
– Понравился блок про разрешение конфликтов, – отмечает Давыд. – Я даже применил несколько советов на практике. Некоторые рестораны, с которыми я сотрудничаю, несвоевременно расплачивались за продукцию. Я решил это обсудить, и мы пришли к компромиссу. Да, это простой пример. Но именно из таких маленьких кусочков и складывается успешное дело.
ГЕРАСИМОВВлад Еще читают