В Алтайском крае работает программа, которая помогает выпускникам детских домов социализироваться

Фото: www.ap22.ru

Тем, кто покидает детдом, бывает непросто влиться в этот мир и понять его правила. Куда идти? Кому верить? В крае действует программа центра «Опека и попечительство», которая помогает социализироваться и найти себя. Ребят временно устраивают на работу: одни идут в «Бургер Кинг», другие – в текстильный салон или супермаркет. Участвует в проекте более 300 детей.

«Монетка» на ул. Малахова в Барнауле достаточно просторная для этого ретейлера. Значит, дел здесь достаточно и молодой помощник точно не лишний. 17-летнего Егора видно издалека: высокий юноша на табурете-стремянке поправляет товары на торговом стеллаже. Несмотря на приближение журналистов, он не суетится, спокойно продолжает свои дела. И, только закончив, спускается к нам.

– Я универсальный продавец, – поясняет подросток. – Должен следить за сроками годности, раскладывать продукты строго по ценникам и менять местами, учитывая актуальность. Думаю, особые знания здесь не нужны.

Несмотря на возраст, парень рассуждает по-взрослому. Работу в «Монетке» он называет «промежуточным этапом, который так же неотъемлем, как и весь путь до чего-то большего». К заработанным деньгам относится ответственно: на первую получку обновил ноутбук, а дальше хочет вкладываться в учебу.

Его наставница Мария Безроднова уверяет: с Егором проблем никаких, в команду он влился быстро и с задачами справляется легко. Возможно, ему помогает опыт. Ведь в прошлые годы юноша работал в автомастерской, а также в магазине одежды.

Пока Егор раскладывает сахар из тележки в одном из супермаркетов, в центре города его ровесница Маргарита вешает шторы для салона текстиля «Мастерская домашнего уюта». Девушка здесь на подхвате: «Делаю все, что нужно. А что не умею – научусь». То порядок навести, то прайсы подготовить, то развесить товар.

– Мне подходит эта работа, – считает она. – Дома люблю наводить уют, украшать квартиру. У меня в комнате хорошо, везде фотографии висят.

Маргарита любит красоту не только в интерьере. Она планирует связать свою жизнь с бьюти-индустрией – наращивать ресницы и ногти, оформлять брови. Однако, несмотря на страсть к маникюру, неожиданно поступила в архитектурно-строительный колледж на мастера столярно-плотничных, паркетных и стекольных работ. Девушка объясняет, что пришла туда случайно и вскоре поняла: не ее. Но кто знает, может, она будет первой, кто изобретет нечто новое на стыке дерево­обработки и ногтевого сервиса? 

Руководитель Маргариты, основатель сети салонов Наталья Петрова, предлагает девушке и другие варианты. Если здесь работа по душе, можно дополнительно выучиться на дизайнера и остаться.

– Года три назад, если бы мне сказали, что возьму молодежь на работу, не поверила бы, – заявляет декоратор. – Нам гораздо удобнее взять сотрудников с хорошим опытом и образованием. Но благодаря программе мое мнение кардинально изменилось. Мы видим детей, у которых горят глаза, которые не столько думают о зарплате, сколько прислушиваются к опытным коллегам и свято верят в будущее. Эти ребята – пластилин, из которого можно лепить интересную команду.

Одни организации уже приняли детей на работу, другие юных сотрудников еще ждут. 16-летний Евгений проходит медкомиссию, чтобы стать поваром в ресторане быстрого питания «Бургер Кинг».

– Придется учиться, запоминать рецепты, вес, названия блюд, – рассказывает он. – Если заказов нет, надо будет протирать рабочее место, наводить порядок. Я думаю, это легко.

В прошлые годы Евгений пробовал себя на Барнаульском молочном комбинате. Фасовал сыр, развозил палеты, налаживал работу конвейеров, загружал фуры и встречал поставки. На заработанные деньги купил телефон, а теперь мечтает приобрести компьютер.

Воспитанники центров помощи детям, ребята с инвалидностью и из приемных семей трудятся много где: в автосалонах, библиотеках, пожарных частях, отделах МВД, службах судебных приставов, даже в турцентре «Горная аптека». Те, кто в программе не первый год, уверены в себе и, кажется, ничего не боятся. Но пришли они к этому не сразу.

Сначала посещали экскурсии и мастер-классы в компаниях, знакомились с работодателями и успешными профессионалами или, как выражаются психологи, социально значимыми взрослыми. После мероприятий садились с ними пить чай. Детям, которые склонны замыкаться в себе, после таких неформальных встреч намного легче открываться людям и идти на контакт.

Летом наступает этап трудоустройства. По мнению специалистов, в этот период помощь больше всего нужна подросткам, которые из чувства протеста ищут любую возможность остаться в тени. К ним подключают психологов, сопровождающих ребят на всем пути.

Кроме того, по условиям, работодатель назначает наставника из своего коллектива. Краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи, на базе которого действует организатор проекта, передает этому сотруднику важную информацию от московского фонда «Хранители детства», разработавшего наиболее эффективную технологию трудоустройства таких детей. Так человек знакомится с психологией воспитанников и алгоритмами взаимодействия с ними. Именно этот сотрудник общается с подростками на первой экскурсии, и он же спустя время становится ответственным за стажировку.

– Чем лучше ребенок готов к реальному миру, тем лучше он адаптируется и тем лучше у него сложится судьба, – подчеркивает замдиректора краевого ППМС-центра Наталья Румянцева. – Это особенно актуально для ребят, которые имеют травматический опыт сиротства и асоциального образа жизни своих родителей.

Будем надеяться, что у наших героев и других воспитанников центров помощи детям все будет хорошо.

Профориентацией и формированием трудовой деятельности занимаются в 22 муниципалитетах края, где есть организации для детей-сирот. Участвуют в программе Бийск, Рубцовск, Алейск, Панкрушихинский, Поспелихинский и другие районы.