Фото: portal.22trud.ru
Преимущественно это педагогические, медицинские и ветеринарные работники, повара, машинисты различных видов техники, сварщики, хранители музейных ценностей. Среди межотраслевых специальностей – бухгалтеры, программисты, специалисты по охране труда.
В регионе сокращается количество работников, которые не соответствуют требованиям профстандартов по уровню/профилю образования или наличию опыта работы. Таким работникам предстоит пройти обучение/переобучение.Всего в 2024 году около 23 тыс. работников организаций уже приступили или завершили обучение. Это и сотрудники, несоответствующие требованиям профстандартов, и сотрудники, с установленными периодами обучения (повышения квалификации и т.п.).
На портале «Работа России» увеличивается количество организаций, осуществляющих подбор персонала с подтвержденным уровнем квалификации. Таких организаций более 1710.
– В условиях кадрового дефицита наличие квалифицированного персонала становится одной из главных задач для развития организаций. Актуальные требования к квалификации, уровню образования и опыту работников отражены в профессиональных стандартах, сегодня их уже более 1600. Работник, соответствующий нормам профессионального стандарта, не требует от работодателя затрат на обучение/переобучение, готов приступить сразу к работе и имеет более высокую производительность труда, – комментирует начальник отдела трудовой миграции и кадрового потенциала УТЗН Алтайского края Татьяна Кунц . - Хочется напомнить работодателям о необходимости непрерывно отслеживать принятие новых профессиональных стандартов. Важно также своевременно обеспечивать их актуализацию, внесение изменений в действующие профстандарты и приводить в соответствие уровень квалификации и образования работников необходимым требованиям.
Справочно
Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более 50 % акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности» обязывает применять профессиональные стандарты в вышеуказанных организациях.
Профессиональные стандарты применяются поэтапно на основе планов. Проведение мониторинга позволяет определить, как исполняются эти планы.
Источник: УТЗН Алтайского края
06.02.2025 07:24
