Новая мера поддержки была введена в феврале 2026 года на Барнаульском заводе резиновых технических изделий (ООО «Барнаул РТИ») после подписания с Правительством Алтайского края соглашения о реализации корпоративного демографического стандарта . Предприятие первым в крае подписало такой документ. Для получения денежной выплаты при рождении ребенка в соответствии с условиями программы необходимо иметь стаж работы в организации не менее трех лет.
Обладателем денежного сертификата стала сотрудница ООО «Барнаул РТИ» Эльвира Черняева. Она работает на предприятии с марта 2022 года, активно участвует в общественной жизни завода. В конце февраля в семье Эльвиры и Данила Черняевых у шестилетнего Кирилла появился брат Тимур. Супруги планируют направить выплату на улучшение жилищных условий.
В торжественной обстановке сертификат на 500 тысяч рублей сотруднице вручил исполнительный директор ООО «Барнаул РТИ» Артем Шамков. Он поздравил семью с рождением ребенка, пожелал им здоровья и благополучия. Артем Шамков также отметил, что Эльвира является первым получателем «заводского капитала» на предприятии и в регионе.
«Руководство предприятия готово развивать меры социальной поддержки в области демографической политики. Первая выплата по условиям подписанного в феврале соглашения о корпоративном демографическом стандарте - это подтверждение того, что социальная политика может быть не формальной строкой в коллективном договоре, а частью стратегического развития компании. Поздравляем Эльвиру и Данила с рождением сына и ждем маму после отпуска по уходу за ребенком на нашем предприятии», - подчеркнул Артем Шамков.
Поздравила семью Черняевых с рождением сына и начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура . «Это замечательное событие открывает новую счастливую главу в истории вашей семьи и является достойным вкладом в будущее нашего края», - сказала она.
В торжественном мероприятии также приняли участие генеральный директор ООО «Барнаул РТИ» Валентина Симошкевич и исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Виктор Мещеряков.
На ООО «Барнаул РТИ» реализуется и ряд других мер поддержки семей сотрудников, которые закреплены коллективным договором. Так, предусмотрены выплаты при вступлении в брак, рождении ребенка и для родителей первоклассников. На предприятии отмечают, что участие в программе корпоративного демографического стандарта поможет предприятию реализовать планы по привлечению молодых специалистов.
Напомним, что корпоративный демографический стандарт был принят в России в 2025 году. Он направлен на улучшение демографической ситуации с помощью предоставления дополнительной поддержки сотрудникам предприятий, совмещающим профессиональные обязанности с воспитанием детей.
Фото: Эдуард Клипенштейн
