Крупнейшие предприятия региона представили вакансии в Барнауле, Бийске и Рубцовске. Какие условия работы предлагают алтайские компании, смотрите в нашем материале.
Источник фото: Катунь 24Ярмарки трудоустройства проходят в Алтайском крае уже более 15 лет! Для жителей региона это возможность сориентироваться на рынке труда и найти подходящую вакансию. А для работодателей – укомплектовать организацию кадрами. Один из постоянных участников ярмарки – Алтайский завод прецизионных изделий. Сейчас туда требуются инженеры-технологи, конструкторы, токари, фрезеровщики, электромонтёры, слесари-испытатели и другие специалисты. АЗПИ предлагает официальную зарплату, компенсацию питания, спецодежду. На предприятии есть профсоюз, проводятся корпоративные мероприятия, действует программа обучения и наставничества.
«Готовы и с нуля принимать, обучаем и своих с поднятием разряда, обучаем и тех, которых принимаем без образования. Уже на рабочем месте своими навыками делятся опытные наставники. Сейчас мы готовы принимать и без технического образования, главное, чтобы было желание работать», — говорит менеджер по персоналу Алтайского завода прецизионных изделий Анна Шевченко.
В этот раз ярмарка трудоустройства охватила три крупных города Алтайского края – Барнаул, Бийск и Рубцовск. 40 работодателей представили более трёх тысяч вакансий. В краевой столице для жителей районов организовали площадку видеособеседований. Таким образом с представителями барнаульских предприятий пообщались соискатели из 17 территорий региона. Кроме того, на ярмарке работала площадка Кадрового центра.
«Психологи, консультанты, карьерные консультанты в зависимости от жизненной ситуации, в которой находится человек, подберут ему карьерную траекторию, обсудят возможность получения какой-то специальности, смены профессии, в том числе, здесь есть работодатели, с которыми можно будет договориться о дальнейшем трудоустройстве», — рассказала директор кадрового центра «Работа России» в Барнауле Ирина Беседина.
Бийский олеумный завод расширяет производство, необходимо укомплектовать новый химический цех, поэтому требуются разные специалисты: от рабочих профессий до руководящих должностей. Иногородним сотрудникам и их семьям предоставляют комнаты в общежитии, также на предприятии разрабатывают программу компенсации стоимости аренды жилья. Выпускникам учебных заведений при трудоустройстве полагаются единовременные выплаты.
«У нас есть Бийский государственный колледж, выпускникам из этого колледжа, кто приходит на трудоустройство, положена единовременная выплата в размере 50 тысяч рублей. Бийский технологический институт, также туда входит Барнаульский политехнический институт – там выпускники выходят, по специальности трудоустраиваются, у них уже выплаты 100 тысяч и 150 тысяч рублей», — сказала ведущий инспектор по кадрам Бийского олеумного завода Виктория Мут.
Ярмарка трудоустройства – это площадка для соискателей любого возраста. Милена Карасева в этом году заканчивает обучение в университете, и уже подыскивает подходящее место работы.
«Представлена работа государственных структур – это МВД, мне они приглянулись больше всего из всех представленных работодателей. Но, стоит отдать должное, у нас в Алтайском крае много заводов, и сегодня они также практически все представлены, это большой плюс, в целом можно рассмотреть работу в этих структурах», — говорит студентка 4 курса АлтГУ Милена Карасева.
Кстати, представители высших и средних учебных заведений тоже работали на ярмарке. Специалисты Политехнического техникума и Алтайской академии гостеприимства рассказали школьникам о федеральном проекте «Профессионалитет», благодаря которому любой может стать высококлассным специалистом на ведущих промышленных предприятиях. Так что ярмарка трудоустройства это не только место, где можно найти работу, но ещё и определиться с будущей профессией.
