В Алтайский край в нынешнем году съедутся лучшие специалисты по охране труда

Фото: www.ap22.ru

Предприятия из Алтайского края стабильно занимают призовые места на федеральном этапе конкурса среди лучших социально ответственных работодателей. В нынешнем году возможностей стать победителями будет больше. Ведь теперь конкурсы для профессионалов разных специальностей запланировано провести уже по двадцати номинациям вместо прежних пяти.

В нынешней трансформации рынка труда, когда есть проблемы с нехваткой специалистов, особенно важным инструментом для популяризации и повышения престижа различных профессий остаются конкурсы профессионального мастерства. В крае они проводятся с 2012 года.

– Конкурсы затрагивают не только выбор профессии, но и становление и закрепление специалиста через различные формы наставничества, – уверена Надежда Капура, начальник краевого управления по труду и занятости.

Новый нацпроект «Кадры», который стартовал 1 января этого года, включает в себя четыре федеральных проекта. Их реализация должна увеличить вовлеченность граждан в занятость и сбалансировать рынок труда.

Первый проект «Управление рынком труда» предусматривает создание модели управления кадровым резервом экономики. В его рамках ежегодно формируется и обновляется прогноз потребности отраслей российской экономики в специалистах на 5 лет. Продолжается комплексная модернизация центров занятости населения. В числе основных источников данных – сведения работодателей о перспективном спросе на работников различных профессий и специальностей. Работа по формированию в крае этого документа уже начата. В 2024 году в ходе опроса свои данные представили около 4 тыс. организаций и предпринимателей. В 2025-м опрос пройдет в марте-апреле с привлечением работодателей всех сфер деятельности. Полученная информация ляжет в основу подготовки кадров на перспективу.

По федеральному проекту «Образование для рынка труда» организуются профессиональное обучение и дополнительное образование для работников оборонно-промышленного комплекса. Особое внимание уделяется занятости молодежи. Ежегодно формируется рейтинг образовательных организаций по уровню трудоустройства и зарплатам выпускников. Разрабатываются и актуализируются профессиональные стандарты, идет синхронизация рынка труда и образования, чтобы профессии учащихся, их навыки и компетенции соответствовали тому, что нужно работодателям. Совершенствуется система центров карьеры на базе вузов.

Проект «Активные меры содействия занятости» предусматривает организацию системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики, а также создание условий для эффективного привлечения работников. По этому федеральному проекту предусмотрена возможность профессионального обучения и дополнительного образования отдельных категорий граждан. Программы переобучения будут сформированы по наиболее востребованным для края направлениям. Список программ опубликуют на единой цифровой платформе «Работа России» позже. В проект также входят мероприятия для работодателей.

Эти меры направлены на стимулирование организаций к приему на работу инвалидов, ветеранов боевых действий. При их трудоустройстве работодатели, ставшие участниками проекта, смогут получить субсидии от государства на оборудование рабочих мест.

Федеральный проект «Человек труда» направлен на повышение престижа рабочих специальностей, повышение информированности населения о востребованных вакансиях. Для этого и проводится Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».

– С 2025 года планируется перезагрузка конкурса. Число номинаций увеличено в четыре раза – с пяти до двадцати. Каждая из них – это одна из наиболее востребованных массовых рабочих профессий, – уточнила Надежда Капура. – В рамках федерального проекта будут проходить теперь всероссийская ярмарка трудоустройства, фестиваль профессий, конкурс практик молодежного трудоустройства. Будет реализована программа профессиональной ориентации молодежи «Больше, чем работа».

Алтайский край в нынешнем году примет на своей территории лучших специалистов по охране труда. Такое состязание проходит уже третий год. В предыдущий раз площадкой для конкурсантов стала Томская область, где состязались профессионалы, представлявшие около тысячи различных предприятий.

– Нам доверено почетное право проведения в сентябре III межрегионального конкурса среди лучших специалистов по охране труда, – подчеркнула Надежда Капура. – Мы сможем познакомиться с самыми лучшими практиками продления трудового долголетия работника через создание безопасных условий на производстве. На первом этапе ожидаем количество участников не меньшее, чем в прошлом году.

В крае сложилась хорошая традиция проведения конкурса рисунков «Охрана труда глазами детей».

– В 2024 году в этом творческом поединке приняли участие 2697 детей и подростков в возрасте от 3 до 15 лет, – напомнила Светлана Семёнова, начальник отдела координации и методического обеспечения государственных услуг на рынке труда.

По данным опроса, проведенного Управлением Алтайского края по труду и занятости населения, среди 1350 работодателей система наставничества внедрена на 970 предприятиях. Около  7 тыс. человек – общее количество наставников  на этих предприятиях.