Нововведение также затронет лиц, воспитывающих малышей без матери
С 1 сентября 2026 года работодатели не смогут включать условие об испытательном сроке в трудовые договоры с женщинами, которые воспитывают детей до трех лет. Об этом РИА Новости рассказал Евгений Машаров, член комиссии Общественной палаты по общественному контролю и работе с обращениями граждан.
Норма закреплена в Федеральном законе от 09.04.2026 № 91‑ФЗ, который вносит изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ. При этом действие запрета распространяется не только на матерей, но и на других лиц, которые воспитывают ребенка до трех лет без матери.
Эксперт призвал работодателей заранее подготовиться к изменениям: проверить типовые трудовые договоры и локальные нормативные акты на наличие условий об испытательном сроке, а при приеме на работу запрашивать у сотрудниц сведения о наличии детей.
