На научно-производственном предприятии «Алтик» подвели итоги участия в первой волне реализации федерального проекта «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» под региональным управлением (при поддержке экспертов Регионального центра компетенций Алтайского края). Компания развивает технологию производства стеклопластиковых труб различного назначения методом косослойной продольно-поперечной намотки.
В качестве пилотного направления для внедрения бережливых технологий был выбран процесс производства дегазационной трубы . Этот продукт характеризуется коротким производственным циклом и охватывает максимальное количество этапов технологического процесса, что сделало его наиболее подходящим для реализации проекта на предприятии, поясняют в Министерстве экономического развития Алтайского края .
При анализе работы были выявлены 54 проблемы, снижающие эффективность производства . Для их устранения команда научно-производственного предприятия «Алтик» разработала стандарты организации рабочих мест, оптимизировала хранение инструментов и заготовок, а также внедрила стандарты переналадок оборудования. Дополнительно были проведены аудиты рабочих мест по системе 5С.
В результате выработка продукции на пилотном потоке увеличилась на 35,7% , время протекания производственного процесса сократилось на 61,6% , а объем незавершенного производства удалось уменьшить на 23,4% .
Значительную поддержку в реализации проекта оказали методические материалы ИТ-платформы производительность.рф , которые стали важным инструментом для систематизации и улучшения процессов.
Научно-производственное предприятие «Алтик» планирует продолжить совершенствование производственных процессов в рамках федерального проекта и применять полученный опыт для повышения уровня качества и эффективности.
Генеральный директор компании Виктор Седелков отмечает: «Методики, переданные специалистами РЦК и освоенные участниками рабочей группы, позволили повысить ключевые показатели эффективности предприятия , а также уровень профессионализма не только участников команды, но рабочих и инженерно-технических работников производства, вовлеченных в процесс по внедрению улучшений. Все наши шаги в ходе участия в федеральном проекте, включая вскрытие производственных резервов, позволяют нам взять устойчивое направление на переход предприятия из ниши малого бизнеса в сторону среднего».
