Если больничный взят по уходу за членами семьи уже после увольнения, пособие не выплачивается
Россияне, которые уволились и заболели в течение месяца после ухода с работы, могут рассчитывать на пособие по нетрудоспособности — оно составит 60% от среднего заработка. Об этом сообщила ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.
Специалист уточнила условия получения выплаты: "Если человек уволился, заболел и оформил больничный в течение 30 дней с даты увольнения, то ему положено пособие по нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка (вне зависимости от стажа работы)". При этом есть важное ограничение: если больничный взят по уходу за членами семьи уже после увольнения, пособие не выплачивается, подчеркнула эксперт.
Подольская также разъяснила правила для случаев, когда болезнь настигла работника в последние дни перед увольнением, — то есть пока процедура увольнения еще идет. В такой ситуации размер пособия зависит от страхового стажа: 100% — при стаже восемь лет и более, 80% — если стаж составляет от пяти до восьми лет, 60% — при стаже менее пяти лет.
Эксперт также привела актуальный на 2026 год показатель: максимальный размер дневного пособия для работников со стажем восемь лет установлен на уровне 6827,46 рубля. Ранее в Госдуме раскрыли условия начисления двойных выплат по больничному листу .
