Эта тема стала основной для участников воркшопа «HR-стратегии выживания в кадровой пустыне» , организованного в краевой столице по инициативе управления Алтайского края по труду и занятости населения и кадрового центра «Работа России» Барнаула. На площадке Центра опережающей профессиональной подготовки Алтайского политехнического техникума встретились топ-менеджеры, сотрудники отдела кадров, специалисты по работе с персоналом таких компаний, как «Барнаултрансмаш», «НОРТЕК», «Мартика», «Роснефть - Алтайнефтепродукт», БКЖБИ № 1 имени В.И. Мудрика и 25 студентов техникума.
Начальник регионального профильного ведомства Надежда Капура отметила: «Сегодня перед молодыми людьми открыто много дорог. Работодатели их ждут. А вот как удержать молодежь, как сделать так, чтобы они оставались работать и гордились своим трудом? Надеемся, сегодняшняя встреча поможет ответить на эти вопросы».
Рекомендации участникам встречи дали предприниматель, профессиональный коуч, юрист, психолог, доцент Алтайского государственного университета, бизнес-тренер, руководитель Центра прогрессивной психологии Валентина Шилова и корпоративный психолог, hr-специалист Краевой клинической больницы скорой медицинской помощи №2 Элена Доровских . Директор барнаульского кадрового центра «Работа России» Ирина Беседина рассказала: «Основная концепция HR-воркшопа - битва за молодые рабочие таланты. Цель встречи - дать возможность молодежи войти в живой диалог с работодателями, увидеть точки соприкосновения и противопоставления в вопросах трудоустройства, адаптации, удержания и мотивации молодых профессиональных кадров».
Как отметили в управлении Алтайского края по труду и занятости населения , особый интерес у участников вызвала игра «Карьерная модель: портрет молодого работника». Ее модератором выступила бизнес-тренер автономной некоммерческой организации «Мегаполис», доцент кафедры общей и прикладной психологии Алтайского государственного университета кандидат психологических наук Марина Шамардина. Объединившись в команды, работодатели и студенты создавали портреты современного школьника, студента, работодателя и наставника.
Тему роли молодежи в развитии бизнеса раскрыла преподаватель президентской программы по подготовке управленческих кадров по дисциплине «Управление персоналом» Алтайского государственного технического университета имени Ивана Ползунова, директор консалтингового агентства ООО «НеВа», карьерный коуч кадрового центра «Работа России» Томска Оксана Вавильченко .
Фото: управление Алтайского края по труду и занятости населения