По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 КГБУЗ «Алтайский краевой центр крови» заняло третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
Являясь социально ответственным работодателем, Центр крови открыто выстраивает отношения с работниками. Социальная ответственность проявляется в соблюдении требований, установленных трудовым законодательством. А это такие важные вопросы, как своевременная выплата заработной платы, охрана здоровья и безопасные условия труда, обучение и профессиональное развитие, вопросы профилактики и лечения заболеваний, создание условий для отдыха и досуга, организация детского оздоровления и отдыха.
Здоровье сотрудников систематически проверяется при прохождении медицинских осмотров. Для обеспечения безопасности и охраны труда регулярно проводится специальная оценка рабочих мест, работники укомплектованы спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В каждом подразделении Центра выделены и отремонтированы комфортные бытовые комнаты, они обустроены всей необходимой мебелью и техникой.
Так как специфика работы коллектива связана с постоянными многодневными командировками, много внимания уделяется обеспечению комфорта персонала в выездных условиях. Служба крови обеспечена грузопассажирским автотранспортом повышенной проходимости с сохранением полного удобства для пассажиров. Сотрудники выездных бригад имеют возможность ночевать в гостиницах и организованно принимать пищу. В выездных условиях наибольшее удобство для работы персонала реализуется в мобильном комплексе, который позволяет полностью автономно проводить весь цикл заготовки крови.
Для работников Центра созданы условия для самореализации и карьерного потенциала. Дополнительное образование для поддержания и повышения уровня квалификации сотрудники получают за счет средств организации. В коллективном договоре учреждения закреплены меры по оказанию поддержки работникам и членам их семей. Оказывается материальная помощь сотрудникам, находящимся в тяжелом материальном положении и в кризисной семейной ситуации. Осуществляется финансирование культурно-массовых мероприятий и занятий спортом для формирования позитивного корпоративного настроения. Кроме того, Центром крови инициируются и активно поддерживаются различные благотворительные акции.
Благодаря комплексу мер, направленных на создание современных, безопасных, высокопроизводительных и высокотехнологичных рабочих мест, в учреждении сформирован постоянный и слаженный коллектив. Укомплектованность персоналом свидетельствует о благоприятном психологическом климате и мощной корпоративной культуре в организации.