Жители Тальменского района Сергей Сивцов и Александр Ракитин центральную площадь Тальменки и парк Победы знают как свои пять пальцев. Уже не первый раз поселковый совет привлекает их к работе по уборке и благоустройству этих объектов. Трудоустройство осуществляется в рамках общественных работ при содействии местного центра занятости населения.
- Так получилось, что специальности у меня никакой нет, - рассказывает С.Сивцов, - только аттестат школьный. Был слесарем недолго, дорожным рабочим брали, подсобником. Но все – на время, постоянного места все никак не мог найти. Поэтому уже не раз приходил в центр занятости. Чтобы совсем без денег не сидеть, просил хоть какую-то работу.
О том, что при отсутствии достойных вариантов постоянной работы, срочный трудовой договор является выходом из финансовой «турбулентности», говорил и Александр Ракитин, такой же временный сотрудник поссовета.
- Я много лет проработал на разных стройках: плиточник, мозаичник, штукатур, - поясняет Александр Викторович, - и образование у меня соответствующее. Но пять лет назад переехал в Тальменский район, здесь нет строительных объектов, куда бы можно трудоустроиться. Вот и обратился в центр занятости, чтобы помогли найти хоть какой-то вариант.
Реальным выходом из подобных ситуаций стали варианты временного трудоустройства. В Тальменском районе одним из наиболее активных работодателей, использующих такую форму привлечения дополнительных рабочих рук, на протяжении целого ряда лет, является Тальменский поссовет.
- Администрация поссовета систематически создает временные рабочие места, - комментирует директор Тальменского ЦЗН Любовь Карел .– Ведь за муниципалитетом закреплен достаточно широкий круг обязанностей, и не всегда возможно выполнить весь объем силами штатных работников. Например, на создание новогоднего убранства площади – установка елки, горки, иллюминации; на подготовку к Крещенским мероприятиям: строительство и реконструкция купели; на период паводковых вод; очистку поселка весной и осенью от снега и мусора, привлекают безработных.