Сегодня на Дне работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности состоялось торжественное награждение победителей краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе Алтайского края. Среди победителей - коллектив ОАО "Барнаульский пивоваренный завод".
Алексей Рыбников, генеральный директор ОАО «Барнаульский пивоваренный завод»:
"Доброй традицией для нашего региона является чествование профессионалов рабочих профессий и победителей трудовых соревнований между коллективами в различных отраслях сельского хозяйства, в том числе, и в пищевой и перерабатывающей промышленности. Такие мероприятия проходят на Алтае ежегодно, в конце осени, когда урожай собран, и можно без спешки подвести итоги уходящего года.
В эти дни мы все – и главы районных администраций, и руководители предприятий вне зависимости от формы собственности и величины коллектива, и специалисты отрасли – подводим итоги: как мы прожили этот год, как отработали, в чём добились успехов, а над чем ещё предстоит поработать.
Хорошей мотивацией для трудовых коллективов является инициатива регионального правительства, заложенная ещё в советские времена. На протяжении долгих лет на региональном празднике звучат имена победителей краевого трудового соревнования в агропромышленном комплексе, а денежные премии и ценные подарки стимулируют ставить новые цели, и консолидировать свои ресурсы для достижения этих целей
Коллектив Барнаульского пивоваренного завода стал победителем трудового соревнования за достижение наивысших результатов в производственной деятельности. Эта награда для завода является весьма почётной и вполне заслуженной! В 2018 году на предприятии проведена модернизация производственных мощностей, создано 29 новых рабочих мест, увеличена заработная плата, усовершенствована система мер, направленная на обеспечение инфраструктуры и улучшение условий труда сотрудников. В соответствии с коллективным договором, сотрудники имеют право на компенсацию затрат на лечение и медикаменты, а также выплаты при наиболее значимых личных и семейных событиях. Для работников завода и детей, работающих в летний период организована компенсация расходов на питание в столовой завода. На постоянной основе сотрудники поощряются грамотами, ценными подарками и премиями к различным профессиональным праздникам. Эти и многие другие факторы позволяют на постоянной основе улучшать нам производственные показатели".