С начала текущего года порядка 400 работодателей края воспользовались возможностью получить государственную услугу по подбору необходимых работников в электронном виде через интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края.
В большинстве – это школы, детские сады, медицинские учреждения и другие бюджетные организации. Реальный сектор экономики также начинает осваивать возможности интерактивного портала. Специалисты центров занятости на постоянной основе проводят информационно-разъяснительную работу, консультируют работодателей, а также оказывают помощь в регистрации на интерактивном портале и получении услуг в электронной форме.
Наиболее активно в онлайн-режиме взаимодействуют со службой занятости городские поликлиники № 10, 14 (г. Барнаул), городская больница № 4 и центральная городская больница (г. Бийск), МУП «Цветовод» (г. Алейск), ООО «Алейскводоканал», МБУ ДО «Баевский ЦДТ и ПО», ООО «им. Мичурина» (Волчихинский район), КГБУЗ «Павловский детский санаторий «Зарница», ООО КХ «Апасова Н.И.» (Усть-Пристанский район) и другие.
Напомним, что для регистрации на интерактивном портале и заведения Личного кабинета работодателям не нужно посещать центр занятости для получения логина и пароля. Достаточно воспользоваться данными с портала Госуслуг (www.gosuslugi.ru).
Представители кадровых служб со своего рабочего места с помощью Личного кабинета могут получать государственные услуги по информированию о положении на рынке труда и содействия в подборе необходимых работников, размещать вакансии без подтверждения документов на бумажных носителях, а также представлять сведения о высвобождении, отчеты о выполнении условий квотирования и другую информацию. Это значительно облегчает процедуру получения государственных услуг и экономит время. Все услуги предоставляются бесплатно.
В скором времени у работодателей, подпадающих под действие Закона Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», появится возможность представлять отчеты о выполнении условий квотирования через интерактивный портал без бумажного подтверждения.
Порядок работы работодателей на интерактивном портале размещен в разделе «Информация», «Об интерактивном портале» . Недавно управление по занятости населения выпустило буклет «Электронные услуги» для работодателей.
Специалисты службы занятости, в свою очередь, постоянно повышают свой профессиональный уровень в части развития электронных услуг. Так, 14.08.2018 проведено заседание секции Методического совета по содействию трудоустройству граждан в режиме видеоконференции. Сотрудники центров занятости поделились опытом работы по предоставлению электронных услуг, а также ознакомились с новыми возможностями интерактивного портала по взаимодействию с работодателями.
Для получения консультации по возникающим вопросам можно обращаться в центры занятости .