Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена внеплановая проверка в отношении ООО Частное охранное предприятие «Зевс+», осуществляющего деятельность в сфере деятельности по обеспечению общественного порядка и безопасности.
В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства РФ в отношении одного работника:
- работнику не предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- заработная плата работнику выплачивалась только один раз в месяц, тогда как Трудовым кодексом РФ установлено, что выплата заработной платы должна производиться два раза в месяц;
- за нарушение срока выплаты заработной платы работнику не выплачена денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.
По требованию Государственного инспектора труда работодатель устранил выявленные нарушения.
За нарушение требований трудового законодательства виновные юридическое лицо и должностное лицо привлечены к административной ответственности.