85% барнаульцев мечтают о повышении зарплаты

85% барнаульцев мечтают о повышении зарплаты
Фото: www.asfera.info

Барнаул, 22 ноября - Атмосфера.  Почти 85% горожан считают, что им давно пора повысить зарплату. При этом четверть барнаульцев никогда не решится заговорить с руководителем о повышении заработной платы из-за чувства страха. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 870 жителей Барнаула.

Больше половины респондентов испытывают страх и волнение в вопросах, связанных с повышением заработной платы, но считают, что разговаривать с руководством все равно необходимо. 25% барнаульцев никогда не смогут заговорить с боссом о прибавке, потому что им слишком страшно. А 19% горожан считают, что это обычный рабочий процесс.   При этом 35% опрошенных отметили, что за последний год им уже повышали зарплату. 26% барнаульцев получали последнюю прибавку в период с 2016 по 2018 годы, а 13% - в период с 2014 по 2015 годы. У 15% респондентов повышение зарплаты было более 4 лет назад, а у 11% - никогда.   Как показал опрос, 85% горожан уверены, что им давно пора повысить заработную плату, потому что они это заслужили. 9% довольны тем, что есть, а 6% как раз недавно получили прибавку к зарплате.   Пятая часть барнаульцев отметили, что никогда не поднимали вопрос о повышении оплаты труда при общении со своим начальником. 32% опрошенных утверждают, что разговор с руководителем когда-то позволил им добиться прибавки к зарплате. А 48% респондентов хотя бы раз обсуждали этот вопрос с работодателем, но повышения так и не произошло.   В числе самых популярных причин отказа работодателей в повышении зарплаты респонденты назвали отсутствие средств в бюджете компании и необходимость увеличить выплаты всем сотрудникам отдела, а не конкретному специалисту. Также часто руководители предлагали барнаульцам уволиться, если их не устраивает размер оплаты труда. «К разговору с руководителем о повышении заработной платы сотруднику нужно тщательно подготовиться. Соберите данные по своим ключевым обязанностям, функционалу, проанализируйте свою работу за последние 6 месяцев. Также не забудьте посмотреть среднерыночную зарплату для своей должности, чтобы доводы звучали более убедительно. Если же вам необходима прибавка к зарплате, но вы ограничены в своих профессиональных обязанностях, дайте понять работодателю, что вы готовы взять на себя дополнительные функции. Два ключевых момента, которые необходимо учесть при разговоре – это формулировка основного вопроса и отсутствие волнения», - отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру.
 
По теме
С каждым днем весна на Алтае становится все заметнее. Мгновения пробуждающейся природы засняли сотрудники заповедника Роман Воробьев и Татьяна Клименко В алтайском заповеднике появляются единичные первоцветы.
Пропуск талых вод  в Хабарском районе - Газета Вестник целины В весенний период пропуска паводковых вод в населённых пунктах Хабарского района, при увеличении уровня воды в реке Бурла, может происходить подтопление жилых домов и надворных построек.
Газета Вестник целины
Эвакуация в барнаульском ТЦ/ Фото: Екатерина Смолихина - ИА Амител Правоохранительные органы разыскивают распространителей фейков В соцсетях и мессенджерах распространяются сообщения о готовящихся нападениях на крупные торговые центры Барнаула в начале апреля.
ИА Амител
Здоровье: сохранить и преумножить! - Министерство здравоохранения Профилактические осмотры и диспансеризация позволяют выявить на ранней стадии многие неинфекционные хронические заболевания, борьба с которыми предусмотрена рамках национального проекта «Здравоохранение».
Министерство здравоохранения